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湖北錦繡人才科技集團與派遣員工和用工單位簽訂三方用工協(xié)議,用工單位負責(zé)派遣員工的工作管理,錦繡人才科技集團負責(zé)派遣員工的人事管理,簽訂勞動合同,為所派遣的人員發(fā)放薪酬、負責(zé)各類社會保險的申報、繳納、勞動糾紛處理等諸多人力資源管理事務(wù)性工作。錦繡人才科技集團的勞務(wù)派遣服務(wù)具有經(jīng)驗豐富、團隊專業(yè)、服務(wù)貼心等優(yōu)勢,二十年來客戶滿意度高達97%以上。服務(wù)特色:專業(yè)高效:自主研發(fā)的錦繡HRO人力資源線上服務(wù)平臺...
我們的榮譽l 2021年9月,湖北省優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者100人;l 2021年8月,2021年武漢民營企業(yè)100強、武漢服務(wù)業(yè)企業(yè)100強、湖北省服務(wù)業(yè)100強;l 2021年5月,授予湖北省社會主義學(xué)院教學(xué)實踐基地;l 2021年8月,湖北省服務(wù)業(yè)“五個一百工程”重點企業(yè);l 2020年12月,湖北省人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè);l 2020年9月...
BPO(業(yè)務(wù)流程外包)湖北錦繡人才科技集團為您提供最新BPO(業(yè)務(wù)流程外包),靈活用工,獵才服務(wù),RPO,RPO(招聘業(yè)務(wù)流程外包),薪酬福利外包,人事外包服務(wù),勞務(wù)派遣,勞務(wù)外包,社保代理,人力資源服務(wù),人力資源外包,業(yè)務(wù)流程外包是指企業(yè)把非核心的、輔助性的、季節(jié)性強的、不定期性的生產(chǎn)或者服務(wù)環(huán)節(jié)外包出來,由錦繡人才集團根據(jù)企業(yè)的要求,組織人員按計劃和指標(biāo)進行生產(chǎn)或者服務(wù),從而幫助企業(yè)集中精力于核心事務(wù),控...
靈活用工湖北錦繡人才科技集團為您提供最新靈活用工,獵才服務(wù),RPO,RPO(招聘業(yè)務(wù)流程外包),薪酬福利外包,人事外包服務(wù),勞務(wù)派遣,勞務(wù)外包,社保代理,人力資源服務(wù),人力資源外包,錦繡人才集團靈活用工服務(wù)是區(qū)別于常規(guī)用工以外的用工需求,建立“用人不管人,管人不用人”的全新BPO服務(wù)模式。集團旗下的運營中心以專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化的BPO服務(wù),為客戶提供多元化彈性靈活用工模式,提供人力資源調(diào)配服務(wù),改善客戶的用人結(jié)...
獵才服務(wù) 湖北錦繡人才科技集團是一家擁有18年專業(yè)經(jīng)驗的獵才服務(wù)機構(gòu)。湖北錦繡人才科技集團為您提供最新獵才服務(wù),RPO,RPO(招聘業(yè)務(wù)流程外包),薪酬福利外包,企業(yè)咨詢培訓(xùn)服務(wù),人事外包服務(wù),勞務(wù)派遣,勞務(wù)外包,社保代理,人力資源服務(wù),人力資源外包。我們專注于汽車制造、IT互聯(lián)網(wǎng)、智能制造、現(xiàn)代金融、房地產(chǎn)五大領(lǐng)域的獵才服務(wù)。我們擁有豐富的人才資源儲備和尋訪渠道,數(shù)據(jù)庫中海內(nèi)外高級人才資源達到300萬條。我...
RPO(招聘業(yè)務(wù)流程外包)招聘業(yè)務(wù)流程外包(Recruitment Process Outsourcing,簡稱RPO服務(wù))指:企業(yè)將招聘需求外包給第三方專業(yè)公司來完成,由專業(yè)服務(wù)公司提供招聘流程全面解決方案,整合有效招聘渠道,為企業(yè)提供從招聘需求、崗位評估、候選人篩選、組織面試、安排體檢及入職,幫助用人企業(yè)解決招聘難點環(huán)節(jié),把優(yōu)質(zhì)人才送到企業(yè)直接聘用的服務(wù)。n 服務(wù)行業(yè) IT互聯(lián)網(wǎng)、智造行業(yè)、新...
4月15日,武漢市婦聯(lián)魏靜主席一行蒞臨湖北錦繡人才科技集團參訪調(diào)研,同時看望愛心媽媽黃春燕女士。錦繡人才集團董事長黃春燕、副總經(jīng)理彭溪泉熱情接待,并陪同參觀交流、主要介紹公司對于女性就業(yè)的關(guān)懷。董事長黃春燕介紹目前女性占集團公司人數(shù)的56%,并分享了集團在黨建引領(lǐng)下的自主研發(fā)的小程序“七一智慧云”。市婦聯(lián)魏靜主席提出了一系列富有建設(shè)性的意見,包括在七一黨建云平臺上加入“婦聯(lián)組織”版塊,形成“黨建+婦建”的...
錦繡人才網(wǎng)為您提供最新的簡歷表格個人簡歷,讓簡歷匹配度更高的小技巧 求職時,招聘信息是必然會接觸到的內(nèi)容,而不少求職者認為這個不重要,喜歡不看要求海投簡歷求職,往往收效甚微。但其實招聘信息中就有很多門道,研究好了,可以幫助自己更好地匹配公司要求,得到面試機會,甚至最終拿到offer,再注意一點,還可以幫你規(guī)避掉很多有問題的公司,減少求職精力的浪費,降低跳錯槽的幾率。如果你想了解更多的信息,歡迎收看《讀...
錦繡人才網(wǎng)為您提供最新的簡歷模板免費下載word文檔,在簡歷中清晰地展示出你的職業(yè)目標(biāo),寫簡歷甚至比寫小說還要難,小說有個起承轉(zhuǎn)合,而簡歷處處要見閃光點,所以寫簡歷,你要注意以下這幾點方能出彩: 1、工作2年后就不要在簡歷里列舉大學(xué)里學(xué)過的課程了,而該重點描述工作經(jīng)驗。 2、自我評價很可能是簡歷里最讓人忽視又最難寫的一部分,因此大部分人隨意地將它一筆帶過。自我評價的目的是是讓用人單位看了后...
錦繡人才網(wǎng)為您提供最新的簡歷制作,轉(zhuǎn)行簡歷怎么寫?抓住這三點就行了!俗話說:隔行如隔山??缧袑ω攧?wù)類、行政類崗位的影響并不大,但對于技術(shù)類、市場類崗位,換行的壁壘則可大可小。當(dāng)積累的工作經(jīng)驗因為跨行而付諸東流,企業(yè)便不會買求職者的帳。 我們要謹慎規(guī)劃自己的職業(yè),避免半路出家的情況發(fā)生。但總有計劃跟不上變化的時候,在萬不得已的情況下,為增加個人競爭力,我們可以從外語能力、軟性技能、目標(biāo)行業(yè)認知度三...
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