湖北錦繡人才科技集團與派遣員工和用工單位簽訂三方用工協議，用工單位負責派遣員工的工作管理，錦繡人才科技集團負責派遣員工的人事管理，簽訂勞動合同，為所派遣的人員發(fā)放薪酬、負責各類社會保險的申報、繳納、勞動糾紛處理等諸多人力資源管理事務性工作。錦繡人才科技集團的勞務派遣服務具有經驗豐富、團隊專業(yè)、服務貼心等優(yōu)勢，二十年來客戶滿意度高達97%以上。服務特色：專業(yè)高效：自主研發(fā)的錦繡HRO人力資源線上服務平臺...

我們的榮譽l   2021年9月，湖北省優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設者100人；l   2021年8月，2021年武漢民營企業(yè)100強、武漢服務業(yè)企業(yè)100強、湖北省服務業(yè)100強；l   2021年5月，授予湖北省社會主義學院教學實踐基地；l   2021年8月，湖北省服務業(yè)“五個一百工程”重點企業(yè)；l   2020年12月，湖北省人力資源服務業(yè)領軍企業(yè)；l   2020年9月...

BPO（業(yè)務流程外包）湖北錦繡人才科技集團為您提供最新BPO（業(yè)務流程外包）,靈活用工,獵才服務,RPO,RPO（招聘業(yè)務流程外包）,薪酬福利外包,人事外包服務,勞務派遣,勞務外包,社保代理,人力資源服務,人力資源外包,業(yè)務流程外包是指企業(yè)把非核心的、輔助性的、季節(jié)性強的、不定期性的生產或者服務環(huán)節(jié)外包出來，由錦繡人才集團根據企業(yè)的要求，組織人員按計劃和指標進行生產或者服務，從而幫助企業(yè)集中精力于核心事務，控...

靈活用工湖北錦繡人才科技集團為您提供最新靈活用工,獵才服務,RPO,RPO（招聘業(yè)務流程外包）,薪酬福利外包,人事外包服務,勞務派遣,勞務外包,社保代理,人力資源服務,人力資源外包，錦繡人才集團靈活用工服務是區(qū)別于常規(guī)用工以外的用工需求，建立“用人不管人，管人不用人”的全新BPO服務模式。集團旗下的運營中心以專業(yè)化、標準化的BPO服務，為客戶提供多元化彈性靈活用工模式，提供人力資源調配服務，改善客戶的用人結...

獵才服務 湖北錦繡人才科技集團是一家擁有18年專業(yè)經驗的獵才服務機構。湖北錦繡人才科技集團為您提供最新獵才服務,RPO,RPO（招聘業(yè)務流程外包）,薪酬福利外包,企業(yè)咨詢培訓服務,人事外包服務,勞務派遣,勞務外包,社保代理,人力資源服務,人力資源外包。我們專注于汽車制造、IT互聯網、智能制造、現代金融、房地產五大領域的獵才服務。我們擁有豐富的人才資源儲備和尋訪渠道，數據庫中海內外高級人才資源達到300萬條。我...

RPO（招聘業(yè)務流程外包）招聘業(yè)務流程外包（Recruitment Process Outsourcing，簡稱RPO服務）指：企業(yè)將招聘需求外包給第三方專業(yè)公司來完成，由專業(yè)服務公司提供招聘流程全面解決方案，整合有效招聘渠道，為企業(yè)提供從招聘需求、崗位評估、候選人篩選、組織面試、安排體檢及入職，幫助用人企業(yè)解決招聘難點環(huán)節(jié)，把優(yōu)質人才送到企業(yè)直接聘用的服務。n   服務行業(yè) IT互聯網、智造行業(yè)、新...

4月15日，武漢市婦聯魏靜主席一行蒞臨湖北錦繡人才科技集團參訪調研，同時看望愛心媽媽黃春燕女士。錦繡人才集團董事長黃春燕、副總經理彭溪泉熱情接待，并陪同參觀交流、主要介紹公司對于女性就業(yè)的關懷。董事長黃春燕介紹目前女性占集團公司人數的56%，并分享了集團在黨建引領下的自主研發(fā)的小程序“七一智慧云”。市婦聯魏靜主席提出了一系列富有建設性的意見，包括在七一黨建云平臺上加入“婦聯組織”版塊，形成“黨建+婦建”的...

錦繡人才網為您提供最新的簡歷表格個人簡歷,讓簡歷匹配度更高的小技巧　　求職時，招聘信息是必然會接觸到的內容，而不少求職者認為這個不重要，喜歡不看要求海投簡歷求職，往往收效甚微。但其實招聘信息中就有很多門道，研究好了，可以幫助自己更好地匹配公司要求，得到面試機會，甚至最終拿到offer，再注意一點，還可以幫你規(guī)避掉很多有問題的公司，減少求職精力的浪費，降低跳錯槽的幾率。如果你想了解更多的信息，歡迎收看《讀...

錦繡人才網為您提供最新的簡歷模板免費下載word文檔,在簡歷中清晰地展示出你的職業(yè)目標，寫簡歷甚至比寫小說還要難，小說有個起承轉合，而簡歷處處要見閃光點，所以寫簡歷，你要注意以下這幾點方能出彩： 　　1、工作2年后就不要在簡歷里列舉大學里學過的課程了，而該重點描述工作經驗。 　　2、自我評價很可能是簡歷里最讓人忽視又最難寫的一部分，因此大部分人隨意地將它一筆帶過。自我評價的目的是是讓用人單位看了后...

錦繡人才網為您提供最新的簡歷制作,轉行簡歷怎么寫？抓住這三點就行了！俗話說：隔行如隔山。跨行對財務類、行政類崗位的影響并不大，但對于技術類、市場類崗位，換行的壁壘則可大可小。當積累的工作經驗因為跨行而付諸東流，企業(yè)便不會買求職者的帳。 我們要謹慎規(guī)劃自己的職業(yè)，避免半路出家的情況發(fā)生。但總有計劃跟不上變化的時候，在萬不得已的情況下，為增加個人競爭力，我們可以從外語能力、軟性技能、目標行業(yè)認知度三...