人力資源管理儲干
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工作內(nèi)容： 1、制訂和執(zhí)行公司的人力資源工作計劃；? 2、配合總部執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略的實施及落地，包含常規(guī)人力資源六大模塊的相關(guān)工作； 3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室工作，承擔(dān)公司重要目標(biāo)、任務(wù)的計劃制定及貫徹落實工作； 4、管理公司重要會議，做好各種會議紀(jì)要、記錄，草擬及管理公司公文及文檔； 5、負(fù)責(zé)行政后勤管理； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 資格要求： 1、22-25歲，本科及以上學(xué)歷，管理類或心理學(xué)相關(guān)專業(yè)，英語四級及以上； 2、熟練掌握人力資源各模塊基礎(chǔ)知識； ? 3、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、工作推動力、高效執(zhí)行能力以及良好的公文撰寫能力； 4、 為人積極樂觀向上，責(zé)任心強，服從領(lǐng)導(dǎo)安排； 5、有招聘、培訓(xùn)、運營等相關(guān)崗位實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
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