錦繡人才網(wǎng)為您提供最新的免費100個簡歷模板,創(chuàng)業(yè)失敗的經(jīng)歷要不要寫入簡歷呢？網(wǎng)友“baggiojwx”求助：

     創(chuàng)業(yè)失敗的經(jīng)歷要不要寫入簡歷呢？有朋友說可以寫，著重寫失敗得出的經(jīng)驗，我也照做了，但是效果并不十分理想。這是什么原因呢？

 錦繡專家回答：

    問題的焦點是怎樣寫創(chuàng)業(yè)的失敗。很多人都以為，經(jīng)歷就是本錢，經(jīng)歷越多本錢越大，其實，這是不正確的。那么怎樣的經(jīng)歷才是本錢呢？只有提升的經(jīng)歷才是自己的財富。 

    從招聘方看，他們是有擔(dān)心的。因為，一個有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的人很可能再次創(chuàng)業(yè)。再次創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險可能是分離現(xiàn)在公司的資源。甚至成為現(xiàn)在公司的競爭對手。世界上忠誠度最低的員工恐怕就是自己想當(dāng)老板的員工。

    所以，對于有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的求職者，可以將求職重點聚焦在與之前創(chuàng)業(yè)關(guān)聯(lián)不大的行業(yè)，以降低或消除公司的擔(dān)心。另外可以重點突出一些軟性技能：

①溝通能力；

②人脈資源；

③處理突發(fā)狀況的能力。

需要注意的是，簡歷上不能只簡單地描述“應(yīng)變能力強”，而是應(yīng)該用簡單的句子陳述能夠表現(xiàn)你能力的具體事例，將自己做過的事情如實告知，即使有失敗的情況也沒關(guān)系，HR會很樂意知道你從中學(xué)習(xí)到了哪些教訓(xùn)。