錦繡人才網(wǎng)為您提供最新的簡歷ai生成,用郵件形式投遞簡歷時(shí),可以參考這3點(diǎn)　　HR：你們知道我最近在郵箱篩選簡歷的時(shí)候遇到了怎樣一個(gè)讓人哭笑不得的情況嗎？――有位應(yīng)聘者的郵箱名居然是“打開郵件的是白癡”。你這是讓我不打開呢，不打開呢，還是不打開呢？　　　　求職者申訴：這樣的郵箱名體現(xiàn)了我的幽默個(gè)性，還那么有個(gè)人特色，難道不會(huì)覺得眼前一亮，而且很有記憶點(diǎn)嘛？　　　　錦繡人才酷評(píng)：上述案例中，應(yīng)聘者的簡歷還沒被瀏覽就已經(jīng)在HR心中留下了不太好的印象，實(shí)在是因小失大。在申請(qǐng)工作職位時(shí)，往往有很多人把力全花在了寫好簡歷上面，到了投遞簡歷的時(shí)候反而疏忽了，卻不知，可能就差在這一步上。而要體現(xiàn)個(gè)性，也要選好著力點(diǎn)以及拿捏好尺度，盡量還是體現(xiàn)嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的那一面為好?！　　　∮绵]件形式投遞簡歷時(shí)，可以參考以下注意點(diǎn)：　　　　1.郵件標(biāo)題可以求新，但要適度　　求職者一般會(huì)按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應(yīng)聘xx職位，這樣做是比較保險(xiǎn)的行為，　　也便于HR歸類?？墒侨绻菬衢T職位，HR每天可能收到大量的求職電子郵件，你的那份確實(shí)可能被淹沒在其中。這個(gè)時(shí)候，就可以在郵件標(biāo)題上做一些恰當(dāng)?shù)摹靶?dòng)作”――在寫完應(yīng)聘XX崗位后，可以再加上自己特有的適合崗位的優(yōu)勢。如招的是前臺(tái)，而你曾經(jīng)做過空姐，就可以在標(biāo)題上加上這個(gè)特點(diǎn)，因?yàn)榭战闶紫冉o人的感覺是形象好、進(jìn)退有度，比較符合前臺(tái)的工作性質(zhì)。如果你無法把握這個(gè)“求新”的度，那就老老實(shí)實(shí)按照公司的招聘要求寫郵件標(biāo)題，至少不會(huì)出錯(cuò)?！　　　?.郵箱名稱不能太怪太不雅　　郵箱名稱是很多人會(huì)忽略的細(xì)節(jié)，但恰恰是HR第一眼可能會(huì)看到的內(nèi)容。仔細(xì)回想一下，郵箱名稱是不是在一份電子郵件中比較顯眼的位置？所以，絕不能掉以輕心。例如司機(jī)投遞簡歷時(shí)，名字是“沒油了”或“迷路了”；年輕人投簡歷用“徹夜跳舞、狂歡”這類的名字，或者帶臟字、具有人生攻擊意味的等等，這樣的名字讓人一看即不會(huì)想再去打開簡歷看看了?！　　　?.盡量不要用附件形式發(fā)送簡歷　　也許你的簡歷在WORD里早已經(jīng)排版得美輪美奐、天衣無縫，因此就想用附件的形式把這份完美呈現(xiàn)給HR。殊不知這樣的情況下，如果簡歷很多，HR會(huì)把這樣的簡歷放在最后，有時(shí)間才會(huì)瀏覽一下，時(shí)間緊就根本不會(huì)去理會(huì)了。做得再好，不被看到也是無用功。