湖北錦繡人才科技集團(tuán)有限公司專注深耕行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域，為客戶提供全鏈條“六大板塊”的人力資源生態(tài)服務(wù)，業(yè)務(wù)涵蓋：人力資源服務(wù)外包（RPO、BPO、崗位外包、靈活用工、人事外包、薪酬福利外包、法務(wù)外包及獵頭）；政府服務(wù)外包（產(chǎn)業(yè)園“一站式”人力資源服務(wù)、智能考試一體化、產(chǎn)業(yè)課題研究、編撰規(guī)劃、營(yíng)商環(huán)境信用測(cè)評(píng)）；黨建服務(wù)；培訓(xùn)咨詢；創(chuàng)新項(xiàng)目；公益服務(wù)（社會(huì)和校園招聘會(huì)）等。以錦繡人才的專業(yè)、精準(zhǔn)和高質(zhì)高效，與500多家強(qiáng)企結(jié)為戰(zhàn)略合作伙伴，年均服務(wù)38萬人次，致力于為客戶贏得人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，是客戶值得信賴的人才服務(wù)集團(tuán)。

勞務(wù)派遣的形式主要有以下幾種：

1. 完全派遣：即勞務(wù)派遣單位將員工完全派遣至其他單位工作，員工與用人單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。
2. 轉(zhuǎn)移派遣：指用人單位將原有員工轉(zhuǎn)移至勞務(wù)派遣單位，再由勞務(wù)派遣單位將員工派遣回原用人單位工作。
3. 短期派遣：指根據(jù)工作需要，勞務(wù)派遣單位將員工派遣至用人單位從事短期工作。
4. 項(xiàng)目派遣：指根據(jù)項(xiàng)目需要，勞務(wù)派遣單位將員工派遣至用人單位從事特定項(xiàng)目的工作。
5. 鐘點(diǎn)派遣：指根據(jù)鐘點(diǎn)工需求，勞務(wù)派遣單位將員工派遣至用人單位從事鐘點(diǎn)工工作。
6. 集體派遣：指用人單位與勞務(wù)派遣單位協(xié)商，將一定數(shù)量的員工集體轉(zhuǎn)移至勞務(wù)派遣單位，再由勞務(wù)派遣單位將員工派遣回原用人單位工作。

勞務(wù)派遣與人事外包的主要區(qū)別如下：

1. 主體不同：勞務(wù)派遣是勞動(dòng)合同關(guān)系，員工與派遣單位存在勞動(dòng)合同關(guān)系，與用工單位不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，只存在用工關(guān)系。而人事外包是民事合同關(guān)系，用工單位與外包公司簽訂人事外包合同，由外包公司根據(jù)用工單位的需求派遣員工，員工與用工單位不存在勞動(dòng)關(guān)系。
2. 管理責(zé)任不同：勞務(wù)派遣中，用工單位只負(fù)責(zé)派遣員工的工作管理，人事管理則交由派遣單位來做。而人事外包中，用工單位將部分或全部人事管理工作外包給專業(yè)的第三方代理機(jī)構(gòu)，由代理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)員工的人事管理工作。
3. 法律依據(jù)不同：勞務(wù)派遣主要依據(jù)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行規(guī)范，而人事外包則主要依據(jù)《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行規(guī)范。

總的來說，勞務(wù)派遣和人事外包在主體、管理責(zé)任和法律依據(jù)等方面存在明顯的區(qū)別。企業(yè)在選擇用工方式時(shí)，應(yīng)根據(jù)自身需求和實(shí)際情況進(jìn)行選擇。