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"任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力，極強的親和力與服務意識，良好的溝通領悟能力，判斷決策能力強； 4、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 5、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管工作流程和運作方式； 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力； 7、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件。 崗位職責： 1、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和督促各類規(guī)章制度的實施； 2、每月員工入、離職手續(xù)辦理；每月項目員工考勤表制作； 3、員工食堂及員工宿舍管理； 4、負責管理人力資源相關文件和員工檔案，熟悉勞動法律法規(guī)，合理的規(guī)避法律風險。 5、負責員工每月社保調(diào)賬增減員，與總部對接員工培訓事宜； 6、工作地點：武漢三鎮(zhèn)就近安排 薪資待遇： 月薪3500-4500元，提供住宿，五險，餐補，電話補貼，年終獎，單休，免費體檢，年休假，專業(yè)培訓。
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