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任職資格: 1、人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、一年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生; 3、熟悉使用相關(guān)辦公軟件; 4、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致、思維活躍、有創(chuàng)新精神、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心、具有較強(qiáng)獨(dú)立處理事務(wù)的能力。 崗位職責(zé): 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。
溫馨提醒
1.用人單位招聘人才,以任何名義收取費(fèi)用(如體檢費(fèi)、服裝費(fèi)等)都屬于違法,請應(yīng)聘者提高警惕!
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