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職責(zé)描述: 1.員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等事項(xiàng)的跟蹤與相關(guān)手續(xù)的辦理; 2.負(fù)責(zé)員工人事相關(guān)手續(xù)、社保公積金、薪資核算、員工關(guān)系等; 3.負(fù)責(zé)員工檔案管理及ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)的維護(hù); 4.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)部門(mén)相關(guān)報(bào)表。 任職要求: 1.大專學(xué)歷,具有相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)人事政策、法規(guī); 3.熟悉操作office辦公軟件; 4.具備良好人際溝通技巧與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5.工作細(xì)致、積極主動(dòng),能夠獨(dú)立完成工作和具備較強(qiáng)的親和力; 6.反應(yīng)敏捷,理解能力強(qiáng),有良好的的客戶服務(wù)意識(shí)。
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