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職責描述: 1.員工入職、離職、轉正等事項的跟蹤與相關手續(xù)的辦理; 2.負責員工人事相關手續(xù)、社保公積金、薪資核算、員工關系等; 3.負責員工檔案管理及ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)的維護; 4.負責統(tǒng)計部門相關報表。 任職要求: 1.大專學歷,具有相關人事工作經(jīng)驗; 2.熟悉各項勞動人事政策、法規(guī); 3.熟悉操作office辦公軟件; 4.具備良好人際溝通技巧與團隊協(xié)作精神; 5.工作細致、積極主動,能夠獨立完成工作和具備較強的親和力; 6.反應敏捷,理解能力強,有良好的的客戶服務意識。
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