錦繡人才網(wǎng)為您提供最新的簡(jiǎn)歷模板個(gè)人簡(jiǎn)歷免費(fèi),簡(jiǎn)歷不寫期望薪資是好事嗎？　　想必很多求職者都有這樣一個(gè)困惑：簡(jiǎn)歷上到底要不要寫期望薪資？看完以下兩方的觀點(diǎn)，想必你就會(huì)有答案了。反對(duì)方：簡(jiǎn)歷上不該寫明期望薪資　　錦繡人才網(wǎng)友的觀點(diǎn)：“簡(jiǎn)歷里明確要求求職者寫明期望薪資，其實(shí)，這不利于求職者找工作。因?yàn)榍舐氄卟⒉磺宄袌?chǎng)上有多少潛在的滿足要求的職位，而且公司會(huì)在面試時(shí)才具體確定的薪資待遇，簡(jiǎn)歷里列明期望薪資會(huì)使求職者喪失部分求職機(jī)會(huì)。　　“此外，部分待遇高于求職者期望薪資的公司會(huì)覺(jué)得求職者水平不夠，所以才要求比較低而不通知面試，從而喪失了機(jī)會(huì)?！　　岸糠执龅陀谇舐氄咂谕劫Y的公司又會(huì)因?yàn)橛X(jué)得達(dá)不到求職者的要求而不通知面試?！薄　》磳?duì)方：寫明期望薪資，于公司于己都方便　　　　錦繡人才網(wǎng)友的反駁：“求職者寫明期望薪資很好， 節(jié)約了勞資雙方的時(shí)間成本。　　“有些公司在面試后才確定薪資沒(méi)錯(cuò)，不過(guò)每個(gè)崗位都是有一個(gè)薪資范圍的，如果你的要求在范圍之內(nèi)，為什么會(huì)喪失機(jī)會(huì)呢？　　“公司方在判斷是否需要請(qǐng)求職者來(lái)面試時(shí)，是根據(jù)求職者的教育背景、工作背景等來(lái)判斷的，怎么能說(shuō)根據(jù)期望薪資來(lái)判斷呢？　　“期望薪資，不等同于理想薪資，而是你基于自己的能力和業(yè)界的薪資水平給出的數(shù)字，是你可以接受的薪資，既然低于這個(gè)數(shù)字你就不能接受了，公司不給這個(gè)面試機(jī)會(huì)對(duì)你來(lái)說(shuō)是好事??！　　“薪資在勞資雙方之間就是一場(chǎng)博弈，遲早都要把這個(gè)數(shù)字說(shuō)出來(lái)，晚說(shuō)不如早說(shuō)，節(jié)約彼此的時(shí)間精力。”